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邮件内容为:
因IT部门未能如期完成公司寄予厚望的核心项目——智领云协的开发。
经公司董事会研究,决定将it部原软件经理,李轩的职位调整为软件主管,依旧管理it部的日常事宜。
李轩坐在电脑前,手指轻轻划过那几行字,心中五味杂陈。
虽然邮件上并未明确提及薪资变化。
但是所有人都知道,从经理降为主管,薪酬将会大幅缩水。
李轩估算了一下,按照公司的薪酬制度,他的收入可能会减少一半。
这个消息对李轩来说无疑是雪上加霜。
他的父亲最近需要长期住院治疗,而每天高额的医药费已经成为他肩上沉重的负担。
现在,他的收入又被削减了一半,这让他感到前所未有的压力。
就在这时,办公室的门被急促地敲响。
张明远、高志强等人火急火燎地冲了进来,他们
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